Citations inspirantes sur le recrutement
Le recrutement est une tâche difficile et importante pour toute entreprise. Trouver les bonnes personnes pour rejoindre votre équipe peut faire la différence entre succès et échec. Pour vous inspirer dans votre recherche de talents, voici une sélection de citations de leaders de l'industrie et de personnalités célèbres sur le recrutement :
Carlos Ghosn
Carlos Ghosn, ancien président-directeur général de Nissan, a déclaré :
« Je ne veux pas être entouré de béni-oui-oui. Je veux que les gens me disent la vérité – même si ça leur coûte leur job. »
Cette citation souligne l'importance de l'honnêteté et de la transparence lors du recrutement. Les employés doivent être capables de donner leur avis sans craindre des conséquences négatives.
Steve Jobs
Steve Jobs, le fondateur d'Apple, a déclaré :
« Le recrutement est une chose majeure pour moi - trouver des gens talentueux pour rejoindre notre équipe. Et j'ai toujours cru que la plupart de ces personnes ne sont pas sur les sites de recrutement, ou ne sont pas à la recherche d'un travail. »
Cette citation rappelle l'importance de sortir des sentiers battus lors du recrutement. Les meilleurs talents ne sont pas toujours les plus visibles, il faut être créatif pour les trouver.
Richard Branson
Richard Branson, fondateur du groupe Virgin, a déclaré :
« Engagez des personnes qui partagent votre passion et vos valeurs, sinon vous perdez votre temps. »
Cette citation souligne l'importance de la culture d'entreprise lors du recrutement. Les employés doivent partager les valeurs et la vision de l'entreprise pour être motivés et performants.
Henry Ford
Henry Ford, fondateur de Ford Motor Company, a déclaré :
« Le succès survient lorsque l'opportunité rencontre la préparation. »
Cette citation souligne l'importance de la préparation lors du recrutement. Les employeurs doivent être prêts à saisir les opportunités lorsqu'elles se présentent.
Warren Buffet
Warren Buffet, célèbre investisseur et PDG de Berkshire Hathaway, a déclaré :
« Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités : l'intégrité, l'intelligence et l'énergie. Et s'ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront. »
Cette citation souligne l'importance de l'intégrité lors du recrutement. Les employés doivent être honnêtes et éthiques pour garantir la transparence et la confiance au sein de l'entreprise.
Proverbe chinois
Le proverbe chinois affirme :
« Il est facile de recruter mille soldats, mais il est difficile de trouver un général. »
Cette citation met en évidence la difficulté de trouver les meilleurs talents pour les postes de direction. Les employeurs doivent être patients et persévérants pour trouver les candidats les plus qualifiés.
Conclusion
Le recrutement est un enjeu majeur pour toute entreprise. Trouver les bonnes personnes pour rejoindre votre équipe peut faire la différence entre succès et échec. Les citations de leaders de l'industrie et de personnalités célèbres soulignent l'importance de l'honnêteté, de la créativité, de l'intégrité et de la culture d'entreprise lors du recrutement. Ils rappellent également que les meilleurs talents ne sont pas toujours les plus visibles et que la préparation et la patience sont essentielles pour trouver les candidats les plus qualifiés. En gardant ces citations à l'esprit, vous pouvez être inspiré dans votre recherche de talents et trouver les employés les plus qualifiés pour rejoindre votre équipe.
Sources :
Citations, proverbes Recruter - Evene - Le Figaro
evene.lefigaro.fr/citations...Le recrutement est une activité très importante pour toute organisation. Recruter des gens intelligents et compétents est l'une des clés du succès. Il est nécessaire de recruter des personnes qui sont motivées pour apprendre, qui possèdent les qualifications requises et qui sont prêtes à contribuer à la croissance des entreprises. Dans le même temps, il faut se souvenir que recruter les bonnes personnes est plus qu'un procès. Cela comprend également une détermination précise des valeurs, des objectifs et des buts que l'on souhaite poursuivre tout en engagant de nouvelles personnes.
La citation que je choisis est « Recruter le bon personnel est la clé du succès ». Lorsque nous recrutons de nouveaux membres de l'équipe, nous devons prendre le temps d'identifier les bonnes personnes. Nous devons trouver des personnes qui sont à la fois motivées et qualifiées, et qui partagent notre vision et nos valeurs. Cela nous aidera à développer une culture de travail positive et productive.
Une fois, lorsque je travaillais pour une entreprise globale, j'ai été chargé de recruter un membre de l'équipe. Après avoir étudié les résumés, j'ai choisi plusieurs candidats qui semblaient avoir le bon profil. Après une série de longs entretiens, j'ai engagé un candidat et les résultats ont été excellents. J'ai été capable de trouver le bon candidat, qui a fait un excellent travail et a finalement été promu. Ce fut une bonne leçon sur l'importance d'engager les bonnes personnes.